
Seuran toiminta
Seura
organisaation. Tämä on osin lakisääteistä, mutta ennen kaikkea toiminnan laadukas ja sujuva
suunnittelu sekä toteutus edellyttävät selkeän organisaation olemassaoloa. Seuran ja joukkueiden toimintaan tarvitaan toimintaa tukeva, kiinteä organisaatio ja seuran sekä joukkueiden toimintaa ohjaavia sääntöjä, periaatteita ja toimintamalleja.
Seuran kokous
vuosikokous ehdolle asettuneista seuran aikuisjäsenistä, ja sen toimikausi kestää vuosikokouksesta vuosikokoukseen eli noin yhden vuoden. Johtokunnan tulee laatia sisäinen työnjako ja se voi perustaa toimikautensa ajaksi avukseen toimikuntia. Johtokunta suunnittelee, organisoi ja valvoo seuran toimintaa noudattaen seuran kokouksen sille mahdollisesti antamia ohjeita ja määräyksiä. Johtokunta edustaa seuraa ulospäin ja tekee sen puolesta sopimukset. Se hyväksyy uudet jäsenet, joukkueet ja toimihenkilöt. Se antaa toimintaa koskevia ohjeita, määräyksiä ja sääntöjä seuran sääntöjen asettamissa rajoissa. Se järjestää seuran sisäisen tiedonkulun, opastuksen ja koulutuksen. Se voi erottaa jäsenyydestä tai toimihenkilötehtävistä, tai antaa jäsenille tai toimihenkilöille näiden toimintaa koskevia huomautuksia ja varoituksia. Se voi myös myöntää yksittäistapauksittain perustellusta ja
painavasta syystä poikkeuksia seuran sääntöihin. Johtokunta laatii seuran toimintakalenterin,
toimintasuunnitelman ja -kertomuksen sekä tilinpäätökset ja talousarviot sekä pitää yllä
jäsenrekisteriä. Johtokunta kokoontuu 7-10 kertaa toimintavuoden aikana. Tarpeen vaatiessa vielä useamminkin. Kiireellisiä ja/tai rutiininomaisia asioita se käsittelee myös kokoontumatta, sähköisten viestimien välityksellä.
Toimihenkilöt
Seuran toimintaa pyörittävät vapaaehtoiset toimihenkilöt.
Vapaaehtoiset toimihenkilöt eivät saa palkkaa tai palkkiota tehtävänsä hoitamisesta.
Joukkueiden toimihenkilötehtäviä ovat muun muassa:
- joukkueenjohtaja
- valmentaja
- huoltaja
- rahastonhoitaja
- buffetvastaava
Toimihenkilönä toimiessa:
- tulee olla seuran jäsen
-
on hyväksyttävä seuran säännöt, niiden perusteella annetut muut
säännöt, ohjeet ja määräykset, seuran sopimukset ja muut sitoumukset,
toimintaperiaatteet ja arvot sekä toimittava niiden mukaisesti
tehtäväänsä hoitaessaan


